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Coordinador/a de Gestión de Comunicación Institucional

Cierre de inscripciones 04/05/2026

ROL VACANTE:

Coordinación de Gestión de Comunicación Institucional

Área de Comunicación – Movimiento Tacurú

Descripción del rol

Es la persona responsable junto con el equipo de dirección de pensar, planificar y orientar la comunicación institucional del Movimiento Tacurú, asegurando coherencia con el proyecto socioeducativo-pastoral y articulando la comunicación interna y externa.

Su función principal es dar sentido, dirección, criterios comunes y marco ético-político a todas las comunicaciones del Movimiento y sus proyectos, en diálogo con la conducción institucional.

Responsabilidades:

  • Evaluar, diseñar y actualizar el Plan de Comunicación Institucional.
  • Definir lineamientos de identidad comunicacional (estilo, tono, mensajes clave, estética).
  • Cuidar la coherencia comunicacional entre los distintos proyectos y sectores.
  • Ser referente ante situaciones sensibles o de crisis comunicacional.
  • Acompañar a los equipos en el uso responsable de los canales comunicacionales.
  • Definir prioridades comunicacionales según los objetivos institucionales (campañas, temáticas según calendario, posicionamiento estratégico, etc.).
  • Es referente para el desarrollo institucional del Movimiento Tacurú (captación de fondos, gestión, elaboración de proyectos).
  • Cuidar el enfoque pedagógico, pastoral y comunitario de los mensajes.
  • Garantizar el resguardo ético de las personas (niños, niñas, adolescentes, familias, educadores).
  • Gestionar los recursos del área de comunicación.
  • Gestionar una cartera de instituciones o referentes barriales para mantener una red política y comunicacional hacia fuera, dando a conocer la institución, las juventudes y el barrio en promoción de nuestros destinatarios.
  • Referente para el diseño de la imagen de marca del Movimiento, en consonancia con los lineamientos inspectoriales.
  • Ser nexo y referente con el área de Comunicación Inspectorial.


Tareas:

  • Elaborar un diagnóstico de la situación comunicacional del Movimiento.
  • Elaborar estrategias de comunicación interna y externa.
  • Redactar comunicados institucionales.
  • Proponer actividades según el calendario anual.
  • Mantener reuniones periódicas con los coordinadores de cada Sector y el área Pastoral. 
  • Orientar y acompañar el trabajo de la Gestión Operativa.
  • Validar los criterios generales de publicaciones institucionales, cuidando el lenguaje pastoral y educativo.

Perfil del rol:

  • Formación en comunicación organizacional.
  • Experiencia en educación, pastoral o afines.
  • Experiencia o conocimiento de la pedagogía y misión salesiana.
  • Mirada institucional y estratégica.
  • Capacidad de articulación y trabajo en red.
  • Sensibilidad social, comunitaria y pastoral.
  • Carga horaria: 20 hs semanales mensuales.
  • Modalidad: presencial.

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